Per Gesetz hätten die Jugendlichen nicht so viel arbeiten dürfen. Jetzt bekamen sie zusammen fast 7.400 Euro nachgezahlt.
Eine Nachzahlung von knapp 7.400 Euro erreichte die Arbeiterkammer Oberösterreich für vier Schülerinnen, die bei ihrem Pflichtpraktikum am Wörthersee übel ausgenutzt wurden. Sie hatten zusammen gut 600 Überstunden geleistet, obwohl sie das laut Gesetz gar nicht dürften.
Pflichtpraktikum in Hotel in Velden
Die vier Mädchen absolvierten
im Rahmen ihrer Schulausbildung ein zwölfwöchiges Pflichtpraktikum in einem
Hotel in Velden am Wörthersee. Arbeitsrechtlich ist ein Praktikum laut AK
als befristetes Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten zu sehen.
Weil die Mädchen noch nicht 18 waren, galten für sie auch die
Schutzbestimmungen für die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen.
606,5 rechtswidrige Überstunden
Laut den gesetzlichen
Bestimmungen hätte der Arbeitgeber die Minderjährigen nicht länger als acht
Stunden täglich und vierzig Stunden wöchentlich beschäftigen dürfen. An
diese dürfte sich der Arbeitgeber aber nicht gehalten haben. Tatsächlich
wurden von den jungen Damen 606,5 Überstunden geleistet, zum Teil sogar nach
23 Uhr.
"Schamlos ausgenutzt"
AK-Chef Oberösterreich Johann
Kalliauer zufolge ist diese Causa kein Einzelfall: "Leider kommt es immer
öfter vor, dass junge Leute bei ihren ersten Gehversuchen in der Arbeitswelt
schamlos ausgenutzt werden."
Eltern holten Mädchen weg
Nach einer Telefonberatung bei der
AK in Linz wiesen die vier Mädchen den Arbeitgeber schriftlich auf ihre
Rechte hin und forderten ihn auf, die Arbeitsbedingungen entsprechend dem
Gesetz zu gestalten. Andernfalls würden sie das Praktikum berechtigt
vorzeitig beenden. Weil sich die Umstände aber nicht besserten, wurden die
Mädchen von ihren Eltern vom Wörthersee abgeholt.
Hotel zahlte Überstunden
Die Arbeiterkammer machte unter
Vorlage der Arbeitszeitaufzeichnungen alle offenen Ansprüche in Höhe von
insgesamt 7.395 Euro geltend. Das Hotel zahlte den Betrag.
