Urteil könnte Regelung für religiöse Feiertage auf den Kopf stellen: 14 statt 13 freie Tage.
Weil seine evangelischen Arbeitskollegen am Karfreitag freihaben und er nicht, ging ein Wiener vor Gericht. Er wollte einen Anspruch auf das Feiertagsarbeitsentgelt in der Höhe von 109,09 Euro. Das Erstgericht wies die Klage ab, doch das Oberlandesgericht ortet einen Verstoß gegen die EU-Gleichbehandlungsrichtlinie, das berichteten die SN.
Höchstgericht
Demnach darf keine Person wegen ihrer Religion eine weniger günstige Behandlung erfahren. Nun muss der Fall vor den Obersten Gerichtshof.
Die Wirtschaft tobt
Die Wirtschaftskammer (WKO) läuft bereits Sturm gegen eine mögliche Ausweitung der Feiertage. Einen 14. Feiertag würde die Wirtschaft nicht verkraften. Schon heute gebe es zu viele freie Tage in Österreich, im internationalen Vergleich sei das Land damit "schon an der Spitze", man ortet daher "wenig Bewegungsspielraum".
(fis)
