„Wer anschluss- und wettbewerbsfähig bleiben will, muss rechtskonform agieren. Denn nur wer Gesetze, Richtlinien und interne Verhaltensstandards einhält, sichert seinen Erfolg langfristig ab. Das ist es, was Compliance bedeutet. Und Compliance betrifft alle Mitarbeitenden des Unternehmens.
Jeder Fachbereich hat anderes zu berücksichtigen, und die Anforderungen an Führungskräfte sind andere als an jene, die keinem Team vorstehen. Aber immer gilt: Mitarbeitende müssen die Rechtslage kennen und sich diesbezüglich auf dem neuesten Stand halten, denn Verfehlungen kosten – finanziell, den Ruf und langfristig den Erfolg. Weiterbildung kostet? Ja, aber Unwissen kostet mehr.“
Richard Melbinger, Geschäftsführer der ARS Akademie