Österreich hat im internationalen Vergleich einen der höchsten Einkommensteuersätze. Die progressive Besteuerung der Vollzeitarbeit führt zu einem geringeren Netto vom Brutto, was die Motivation, Vollzeit zu arbeiten, senkt.
Die Erhöhung der Überstundenzuschläge 2024 unterstützt zwar Mehrarbeit, um Vollzeit wieder attraktiver zu machen, braucht es aber weitere Änderungen: Flachere Progressionsstufen bei mittleren Einkommen und ein Ende der finanziellen Begünstigung von Teilzeit wären mögliche Schritte. Diese Maßnahmen könnten die strukturellen Nachteile der Vollzeitarbeit beseitigen, Erwerbsanreize erhöhen und damit den Fachkräftemangel bekämpfen. Letztendlich würde dadurch die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Österreich gestärkt.
Mag. Claudia Sonnleitner, Partnerin bei BDO