Die erste Hitzewelle des Jahres treibt das Thermometer in die Höhe. Bei Temperaturen über 30 Grad hat kaum jemand Lust auf Arbeit! Gibt es an so richtig heißen Tagen eigentlich das Recht auf hitzefrei? Leider nein! Laut Gesetz müssen nur die Arbeitsbedingungen an die Hitze angepasst werden.

Recht auf Klimaanlage?

Schutz vor Sonne
Abgesehen davon ist der Arbeitgeber verpflichtet, seine Mitarbeiter vor direkter Sonneneinstrahlung zu schützen, z. B. durch bauliche Maßnahmen wie Jalousien.

Arbeitspausen
Auch was Arbeitspausen bei Hitze anbelangt, sind keine gesetzlich verpflichtenden Abweichungen vorgesehen. Lockerungen bei den Kleidungsvorschriften können auch nur vonseiten der Arbeitsmedizin empfohlen werden; vorgeschrieben sind sie nicht. Grundsätzlich steht es einem Chef natürlich frei, seinen Mitarbeitern - gegen Bezahlung jederzeit - freizugeben; immerhin sinkt mit der Hitze auch die Leistung.