Von Vollidiot bis Vollprofi: Erfahren Sie hier, wie kompetent Ihr Boss wirklich ist.
Ein Drittel aller Österreicher leidet laut aktueller Studie unter gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz, oft machen psychische Belastungen zu schaffen: Leistungsdruck und ein Mangel an Wertschätzung zählen dazu. Und häufig ist der Boss nicht unschuldig. Karriere-Coach Martin Wehrle, Autor des Bestsellers: Ich arbeite immer noch in einem Irrenhaus (Econ Verlag) entwickelte diesen Fragebogen: Erfahren Sie hier, wie gut Sie es mit Ihrem Chef erwischt haben.
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So machen Sie den Test: Treffen diese 40 Aussagen auf Ihren Chef zu? Vergeben Sie Punkte auf einer Skala von 1-5.
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5= trifft absolut zu
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4= trifft zu
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3= trifft weitestgehend zu
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2= trifft nicht zu
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1=trifft absolut nicht zu
Ist Ihr Chef ein Vollidiot? - Machen Sie den Test!:
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Test-Fragen 1 - 10 - Was trifft zu?
- 1. Er lebt vor, was er von seinen Mitarbeitern fordert.
- 2. Mein Chef interessiert sich für mich und meine Anliegen.
- 3. Alles, was er
verspricht, hält er auch.
- 4. Mein Chef begegnet
mir auf Augenhöhe,
nicht von oben herab.
- 5. Er überzeugt seine Mitarbeiter, statt sie
zu zwingen oder sie zu überreden.
- 6. Er interessiert sich für meine tägliche Arbeit.
- 7. Wenn ich Ideen habe, nimmt er sie ernst.
- 8. Mein Chef urteilt treffsicher über die Qualität meiner Leistung.
- 9. Er ist fair, auch in Gehaltsverhandlungen.
- 10. Seine Mitarbeiter
sind ihm wichtiger
als seine Meetings.
Test-Fragen 11-20 - Was trifft zu?
- 11. Er hat ein gutes Händchen, wenn er Teams bildet.
- 12. Mein Chef misst alle Mitarbeiter mit denselben Maßstäben.
- 13. Er gönnt uns Pausen, auch bei Stress.
- 14. Er beutet seine
Leute nicht aus,
etwa durch Überstunden.
- 15. Er vermeidet es, Mitarbeiter am Wochenende und im
Urlaub zu behelligen.
- 16. Mein Chef betraut
mich mit Aufgaben,
an denen ich wachsen kann.
- 17. Er bespricht mit mir, wo meine Stärken liegen und wie ich sie ausbauen kann.
- 18. Mein Chef unterstützt mich in meiner Entwicklung, auch durch Fortbildungen.
- 19. Er kennt meine Wünsche, zeigt mir Perspektiven in der Firma.
- 20. Er vereinbart Jahresziele mit mir, hinter denen ich stehen kann.
Test-Fragen 21-30 - Was trifft zu?
- 21. Mein Chef ist ein
guter Zuhörer.
- 22. Er zieht die sachlich-freundliche Tonlage dem Brüllen vor.
- 23. Er formuliert Aufträge so, dass man sofort weiß, worauf es ankommt.
- 24. Er teilt offen mit, was seine Abteilung erreichen will.
- 25. Er vermittelt die langfristigen Ziele
und Visionen der Firma.
- 26. Mein Chef steht hinter mir, auch wenn ich
einmal einen Fehler mache.
- 27. Er teilt Lob von noch weiter oben mit
seinen Mitarbeitern.
- 28. Er gibt mir ehrliche Rückmeldungen,
egal ob sie positiv oder negativ sind.
- 29. Sein Wissen teilt er gerne mit seinen Mitarbeitern.
- 30. Ich weiß, woran ich
bei meinem Chef bin.
Test-Fragen 31-40 - Was trifft zu?
- 31. Er gibt Tritte von
oben nicht nach
unten weiter.
- 32. Er fördert gutes Arbeitsklima.
- 33. Er spricht nicht schlecht von abwesenden Kollegen.
- 34. Mein Chef zeigt
allen, die im Team
für Unfrieden sorgen,
ihre Grenzen auf.
- 35. Er würde Mobbing nicht dulden
oder anfachen.
- 36. Mein Chef hat noch nie jemanden
grundlos gekündigt.
- 37. Wenn ich krank bin, räumt er mir Zeit
zur Genesung ein.
- 38. Arbeitszeugnisse, die er schreibt,
gelten als fair.
- 39. Er respektiert mich als Menschen und
nicht nur als Arbeitskraft.
- 40. Wenn nötig, kann ich auch mal mit einem privaten Problem zu
ihm kommen.
Auflösung
Ihr Chef ist eine Zumutung, die Mitarbeiter sind für ihn nur Schachbrettfiguren. Nur raus hier, bevor Sie ein Burn-out bekommen!Führung ist für Ihren Chef ein Experiment, das öfters mit einem Knall endet. Tipp: Nicht alles gefallen lassen, lernen Sie Ihre Rechte kennen.Auch Ihr Chef hat Macken, seine Mängel könnten aber auch mit der Firmenkultur zusammenhängen. Vielleicht macht ein Wechsel in eine andere Abteilung Sinn.Ihr Chef schätzt und fördert seine Mitarbeiter und sorgt für ein gutes Arbeitsklima. Tipp: Loben Sie Ihren Chef auch mal. So wird er immer besser.Ihr Chef ist perfekt. Er fördert Ihre Entwicklung und berücksichtigt Ihre Meinung. Tipp: Unterstützen und loben auch Sie Ihren Chef bei jeder Gelegenheit.
