„Aufschwung kommt nur durch Fleiß, der allerdings viel zu hoch besteuert wird.
Die Politik wird daran leider nichts Substanzielles ändern. Firmen sollten also umso mehr gezielt in Themen investieren, die Mitarbeitende motivieren, fleißig zu sein. Eine Firmenkultur, die auf Leistung setzt und sich gleichzeitig um die Fleißigen kümmert. In einer Umfrage unter 1.400 unserer Kunden zeigt sich: 95 Prozent sehen einen positiven Einfluss auf die Firmenkultur, wenn die Firma z. B. in Mitarbeiterverpflegung investiert.“
Stephan Haymerle, Gründer & CEO, Schrankerl – great food for busy people
