Ein gutes Betriebsklima motiviert Arbeitnehmer am meisten. Der zweitwichtigste Karriere-Faktor ist das korrekte Verhalten des Vorgesetzten
72,3 Prozent der Befragten schreiben laut einer aktuellen Umfrage von Marketagent.com dem Arbeitsklima die höchste Wichtigkeit zu. Das Gehalt spielt für jeden zweiten Umfrageteilnehmer (53,7 Prozent) eine sehr wichtige Rolle, gelte aber nicht als zentrales Argument für einen bestimmten Job.
Der zweitwichtigste Karriere-Faktor ist das korrekte Verhalten des Vorgesetzten, gefolgt von einer funktionierenden Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und einem guten Verhältnis zu Kollegen.
Frauen haben ein tendenziell stärkeres Bedürfnis nach sozialer Anerkennung, während bei Männern die Bezahlung eine vergleichsweise wichtigere Rolle spielt. Am zufriedensten zeigten sich die befragten Arbeitnehmer mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in ihrem derzeitigen Job (43,2 Prozent "sehr zufrieden").
Der Anteil der Unzufriedenheit (24,9 Prozent) war beim Aspekt Geld am höchsten.
