So erreichen Sie die besten Talente beim Recruiting!
Drei Empfehlungen an Arbeitgeber, die gerade neue Mitarbeitende rekrutieren:
- Seien Sie möglichst flexibel bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort – bieten Sie also, wenn möglich, Gleitzeit und Homeoffice an.
- Seien Sie möglichst transparent bei der Gehaltsangabe! Jobsuchende wollen wissen, wie viel sie in einer Position verdienen können. Wenn sie beim Überfliegen einer Stellenanzeige keine Zahl entdecken, sind sie ganz schnell weg.
- Präsentieren Sie sich Jobsuchenden gegenüber authentisch! Zeigen Sie etwa Testimonials aus der bestehenden Belegschaft, statt im Employer Branding mit Floskeln und Stock-Fotos zu arbeiten.
Georg Konjovic, karriere.at-CEO
