Siemens-Mitarbeiter haben nicht nur zum Wohle des Unternehmens gehandelt. Vielmehr haben sie sich bereichert und ihre Zahlen mit dem Einsatz von Schmiergeld erreicht.
Im Korruptionsskandal bei Siemens hat der zuständige Vorstand Peter Solmssen sündigen Mitarbeitern persönliche Bereicherung vorgeworfen. Es sei ein Mythos, dass die Beschäftigten nur im Interesse des Unternehmens zu handeln glaubten, sagte Solmssen der "Zeit". "Natürlich haben sie davon profitiert. Sie haben Boni bekommen und Gehaltserhöhungen, sie wurden befördert." Die Täter hätten ihre Zahlen mit dem Einsatz von Schmiergeld erreicht. "Selbstverständlich haben sie sich bereichert."
Siemens droht Milliardenstrafe
Am Montag hatte sich Solmssen
gemeinsam mit Konzernchef Peter Löscher und dem Aufsichtsratsvorsitzenden
Gerhard Cromme zu einem ersten Spitzengespräch mit der mächtigen
US-Börsenaufsicht SEC getroffen. Wegen der Korruptionsaffäre könnte die
SEC eine Milliardenstrafe gegen Siemens verhängen. Konkrete Ergebnisse gab
es nach dem Gespräch noch nicht.
1,3 Mrd Dollar vermutlich als Schmiergeld eingesetzt
Bei Siemens
sind in den vergangenen Jahren 1,3 Mrd. Euro in dunklen Kanälen verschwunden
und vermutlich größtenteils im Ausland als Schmiergeld eingesetzt worden.
Löscher, Cromme und Solmssen betonten gegenüber der SEC, wie viel der
Konzern bereits unternommen habe, damit sich eine solche Affäre nicht
wiederholt. So wurden die Kontrollmechanismen verschärft und zahlreiche
Führungskräfte ausgetauscht. Am Dienstag gab das Unternehmen eine weitere
personelle Konsequenz bekannt: Der Chef von Siemens Griechenland muss seinen
Hut nehmen. Zu Details wollte sich der Konzern nicht äußern. In Griechenland
hatte es unter anderem Ermittlungen gegen den dortigen Ex-Chef der
Kommunikationssparte Com gegeben, in der die Korruptionsaffäre ihren Anfang
genommen hatte.
Die Verhandlungen mit der SEC sollen im neuen Jahr fortgesetzt werden. Zu den Inhalten der Verhandlungen am Montag in Washington wollte sich Siemens nicht äußern. "Es war ein gutes Gespräch und Auftakt für einen weiteren, direkten Dialog", sagte ein Sprecher.
200 Mitarbeiter packten aus
Bisher haben sich bei Siemens intern
über 200 Mitarbeiter mit vertraulichen Informationen gemeldet. Einige
Informanten seien bereits amnestiert worden, sagte Solmssen. Das bedeutet,
dass der Konzern bei reuigen Sündern auf Schadenersatzansprüche verzichtet
und keine gravierenden Sanktionen - wie zum Beispiel eine Kündigung -
verhängt. "Es haben sich uns Mitarbeiter anvertraut, die in diese Systeme
hineingezwungen wurden", sagte Solmssen.
"Sauberkeit ist ein Wettbewerbsvorteil"
Der
Chefjustiziar und Anti-Korruptions-Vorstand wies die These entschieden
zurück, dass sich in manchen Regionen ohne Schmiergeld keine Geschäfte
machen lassen. "Man muss nur lernen, Nein zu sagen." Beim großen
Konkurrenten General Electric gebe es keine systematische Korruption.
"Sauberkeit ist ein Wettbewerbsvorteil. Der Kunde weiß, dass dort keine
nützlichen Aufwendungen in die Preise gehen."
