Das Bonussystem für Banker ist mit der Finanzkrise in die Kritik geraten: Die UniCredit und damit ihre Töchter Bank Austria sowie Hypo Vereinsbank (HVB) stellen ab sofort ihr Bonussystem für das Top-Management um. Die Auszahlungen der Prämien werden künftig über drei Jahre gestreckt. Faktoren wie Kundenzufriedenheit und Reputation sollen bis zu 50 Prozent der individuellen Bonuszahlungen ausmachen, so die Pressestelle der Bank Austria gegenüber der APA.
Das neue Prämiensystem orientiere sich an Nachhaltigkeitskriterien. Der variable Gehaltsbestandteil bleibt prozentuell gleich, aber die Höhe der Auszahlungen soll ab sofort vom Ergebnis des Unternehmens abhängen. Außerdem werden die Bonuszahlungen über drei Jahre gestreckt. Das Top-Management der Bank Austria sowie der UniCredit erhalten nur dann ihren maximalen variablen Anteil, wenn sich ihr Bereich in den folgenden Jahren nicht negativ entwickelt.
