Bank Austria baut Bonussystem für Management um
Das neue Prämiensystem orientiere sich an Nachhaltigkeitskriterien. Der variable Gehaltsbestandteil bleibt prozentuell gleich, aber die Höhe der Auszahlungen soll ab sofort vom Ergebnis des Unternehmens abhängen. Außerdem werden die Bonuszahlungen über drei Jahre gestreckt. Das Top-Management der Bank Austria sowie der UniCredit erhalten nur dann ihren maximalen variablen Anteil, wenn sich ihr Bereich in den folgenden Jahren nicht negativ entwickelt.
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