ÖSTERREICH hat den geheimen AUA-Sozialplan. Piloten kassieren bis 500.000 Euro Abfertigung, Flugbegleiter bis 50.000 Euro.
Der noch geheime Sozialplan von AUA-Boss Alfred Ötsch für Piloten und Flugbegleiter liegt ÖSTERREICH exklusiv vor. Er enthält die Angebote, die Mitarbeiter bewegen sollen, die Airline freiwillig zu verlassen. Insgesamt muss die Austrian 2007 bis zu 1.000 Leute abbauen. Die Mitarbeiter können sich bis 26. November entscheiden, ob sie einen Golden Handshake annehmen – „vorbehaltlich erfolgreich durchgeführter Kapitalerhöhung“, wie es im Papier heißt. Die AUA hat das Recht den Austrittszeitpunkt „firmenseitig festzulegen“.
Die Offerte im Detail:
- Ruhestand mit 55. Piloten des Jahrganges 1952 können mit 12 Monatsgehältern Abfertigung (ca. 155.000 Euro) in Pension gehen. Sie erhalten sofort 60 Prozent des Letztbezugs an Pension: Das sind knapp 8.000 Euro brutto im Monat.
Austritt mit 50. Insgesamt 71 Piloten im Alter zwischen 50 und 55 bekommen 39 Monatsgehälter Abfertigung (gut 500.000 Euro) plus die Weitereinzahlung der Pensionsbeiträge. Nach fünf Jahren können sie ebenfalls mit 60 Prozent in Pension gehen. Dieses Angebot gilt für 51 Piloten ohne Vorbehalt. Weitere 20, die auf der Senioritäts-Liste unterhalb stehen, kommen auf eine Warteliste.
Auch für Jüngere. Insgesamt 20 Kapitäne zwischen 40 und 45 Jahren erhalten zusätzlich zur kollektivvertraglichen eine freiwillige Abfertigung von neun Monatsgehältern (ca. 90.000 Euro). Jüngere Commander erhalten nur sechs Gehälter zusätzlich.
Copiloten. 30 Copiloten bekommen auf die KV-Abfertigung drei Monatsgehälter drauf (bis zu 18.000 Euro). Außerdem wird ihnen eine Anstellung bei der Lufthansa angeboten.
Wechsel zur Lufthansa. Copiloten können sich auch für mindestens drei Jahre an die Lufthansa verleasen lassen. Dienstvertrag bei der AUA bleibt aufrecht. Die Vereinbarungen mit der Lufthansa sind laut dem Papier „aber noch nicht rechtsverbindlich“.
Flugbegleiter. Flugbegleiter, die über 36 Jahre alt sind, kriegen eine Zusatzabfertigung zwischen zwölf und 15 Gehältern (nach zehn bzw. 15 Dienstjahren). Das ergibt maximal rund 50.000 Euro als Golden Handshake.
