Österreichs KI-Zukunft braucht Verantwortung auf beiden Seiten

Ein neues Werkzeug allein macht Unternehmen nicht zukunftsfit. KI verändert Aufgaben, Prozesse und Zusammenarbeit. Meine Empfehlung für Österreichs KI-Zukunft: KI-Einführung, Mitarbeiterentwicklung und Kulturveränderung gehören zusammen. Führungskräfte geben Orientierung, vermitteln den Umgang mit KI und schaffen Raum für Neugier und Ausprobieren. Es braucht Mut und einen konstruktiven Umgang – auch mit unerwarteten Ergebnissen oder Fehlern. Mitarbeitende sind gefordert, ihre Komfortzone zu verlassen, neue Arbeitsweisen zu lernen und ihre Entwicklung eigenverantwortlich voranzutreiben. Das stärkt Employability: die Fähigkeit, in einer veränderten Arbeitswelt beschäftigungsfähig zu bleiben. Führung ermöglicht Lernen. Mitarbeitende nutzen diesen Raum mit Neugier und Eigenverantwortung. - Elisabeth Proksch, Geschäftsführerin Dr. Proksch Consult KG