468.000 Euro Gehalt für Manager

Demnach stiegen die Gehälter 2009 aber schwächer an als 2008, in Deutschland beispielsweise um 2,6 % gegenüber 4 % im Vorjahr. Zu Österreich liegen hier keine Zahlen vor. In allen untersuchten Ländern hängt die Höhe der Vergütung in erster Linie von der Größe des Unternehmens ab. In Großbritannien klafft die Schere bei der Vergütung zwischen kleinen und großen Unternehmen besonders weit auseinander: Der CEO in einem Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten verdient das 3,6-Fache eines Geschäftsführers in einer Firma mit weniger als 100 Mitarbeitern.

Firmengröße und Aufgabenbereich

Neben der Unternehmensgröße beeinflusst auch der Funktionsbereich die Höhe der Vergütung: In Großbritannien erzielen Führungskräfte auf der ersten und zweiten Ebene unter der Geschäftsführung in den Bereichen Finanzen sowie Forschung und Entwicklung Spitzengehälter. In der Produktion oder im Personalwesen liegen die Gehälter dagegen deutlich niedriger. Die Angemessenheit von Bonifikationen für das Top-Management wird wesentlich kritischer geprüft als vor der Krise. Jedoch sind sich alle einig, dass finanzielle Anreize für Führungskräfte unverzichtbar sind - vor allem um deren Abwandern zur Konkurrenz zu vermeiden.