Die Spitzen-Gehälter der oberen ORF-Mitarbeiter haben für Wirbel gesorgt. Wer neu beginnt, verdient laut KV-Vertrag zwar deutlich weniger. Zum Gehalt gibt es aber noch saftige Zulagen.
Der ORF schreibt zu den Spitzengehältern über 170.000 Euro , dass "der Anteil jener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über der gesetzlich genannten Bruttogehaltsschwelle von 170.000,-- Euro pro Jahr liegen, lediglich rund 1,3 % der gesamten Belegschaft im Konzern ausmachen."
Im aktuellen Transparenzbericht heißt es, dass fast 80 Prozent der Mitarbeiter nach den Tabellen der neuen Kollektivverträge aus dem Jahr 2003 und 2014 bezahlt werden.
Zum KV-Gehalt kommen saftige Zulagen hinzu
Die höchsten vier Gehaltsstufen des KV 2003 beginnen zwischen 5.170 bis 7.352 Euro brutto pro Monat im ersten Dienstjahr. Dieser KV gilt für Arbeitsverhältnisse, die nach dem 31.12.2003 und vor dem 1.3.2015 begründet wurden. Nach zehn Jahren verdient man in der obersten Stufe mehr als 10.000 Euro.
Der KV 2014 gilt für Arbeitsverhältnisse, die nach dem 28.2.2015 begründet wurden. Hier verdient man nach 10 Jahren knapp 6.000 Euro in der höchsten Stufe.
Knapp 40 Euro für Rufbereitschaft - werktags
Bei beiden KV kommen dann Zulagen hinzu, wie etwa knapp 40 Euro pro Tag für Rufbereitschaft - wochentags. Rufbereitschaft am Wochenende bringt 113 Euro ein.
Die Tabelle gibt einen Überblick zu den Zulagen.
Zulagen für KV 2003 und 2014
| Bezeichnung | Betrag |
|---|---|
| Unregelmäßigen Dienst (monatlich) | 160,12 € |
| Unregelmäßigen Dienst (pro Tag) | 11,47 € |
| Unregelmäßigen Dienst (pro Stunde) | 4,56 € |
| Nachtdienst/Stunde | 5,38 € |
| Wochenenddienst/Stunde | 7,59 € |
| Dienstleistungsvergütung | 13,2 € |
| Gefahrenzulage/Tag | 54,91 € |
| Außendienst | 11,00 € |
| Rufbereitschaft (Werktag) | 37,90 € |
| Rufbereitschaft (Feiertag) | 75,90 € |
| Rufbereitschaft (Wochenende) | 113,85 € |
Deutlich üppigere Zulagen gibt es allerdings nur in den älteren Verträgen. Auch für Dinge wie eine Wohnung oder Kinder.
Deutlich höhere Zulagen werden für Alt-Verträge bezahlt
Die Freien Betriebsvereinbarungen („FBV“) und der Kollektivvertrag des Jahres 1996 enstanden laut ORF entsprechen " in den späten 60er Jahren des vorigen Jahrhunderts" und entsprechen den "üblichen Standard in vergleichbaren Unternehmen (bspw. sehr progressive Gehaltskurven durch Biennalsprünge, Zusatzabfertigungen, Sozialzulagen)".
Zulagen für KV 1996 / FBV
| Bezeichnung | Betrag |
|---|---|
| Wohnung/Monat | 51,58/63,54 € |
| Kinder bis 18 J. | 59,27/73,06 € |
| Kinder ab 18 J. | 99,86/122,99 € |
| Kinder ab 15 J. | 99,86/122,99 € |
| Familien/monatlich | 40,88 € |
| Unregelmäßigen Dienst (monatlich) | 147,14 € |
| Unregelmäßigen Dienst (pro Tag) | 11,63 € |
| Unregelmäßigen Dienst (pro Stunde) | 4,5 € |
| Feiertage/Stunde | 6,57 € |
| Dienstteilung/Tag | 25,62 € |
| Gefahrenzulage/Tag | 56,59 € |
| Außendienst | 11,00 € |
| Rufbereitschaft (Werktag) | 37,35 € |
| Rufbereitschaft (Feiertag) | 74,70 € |
| Rufbereitschaft (Wochenende) | 112,05 € |
Für die Wohnung gibt es in Altverträgen beispielsweise Zulagen in Höhe von 63 Euro pro Monat. Für minderjährige Kinder gibt es pro Kopf 122 Euro obendrauf.
